Набор персонала

Вчера провёл собеседование с кандидатом на роль инженера по автоматизации тестирования. Понял, каких людей хочется брать. Скорректировал объявление о приёме на работу. Вот что получилось:

Название должности: специалист по автоматизации тестирования.

Общее описание вакансии: Компании Неосиликон – разработчик программного обеспечения для WiFi, приглашает на работу специалистов по автоматизации тестирования.

Должностные обязанности: проведение тестирования по тест-планам, выявление ошибок, анализ ситуации и составление отчётов о найденных ошибках, автоматизация тест-планов.

Требования к кандидату: Опыт работы в тестировании программных продуктов. Опыт автоматизированного тестирования. Опыт написания инсталляторов драйверов под Windows. Техническое образование, знание особенностей программирования для Windows 2000/XP. MS Office, MS Outlook на уровне пользователя, технический английский язык, внимательность, усидчивость, умение чётко и грамотно излагать свои мысли в письменной форме, умение работать в команде.
Приветствуется знание технологии WiFi протоколов TCP/IP.

Условия: полный рабочий день, зарплата от 800 долларов США (по результатам собеседования).

Контактная информация: (095) 105-00-57 доб. 218. Воробьёв Антон. Резюме присылать на QADpt@nsilicon.mtu-net.ru в виде прикрепленного rtf – файла.

Если у вас есть такие знакомые - передайте им эту информацию.