Зарисовка детская:
Когда вернулся, Кирилл увидел мою помытую по случаю ТО машину и спросил: а где я был? - В страховой, говорю. - Это где все боятся что ли?
Вот такое по-детски непосредственное восприятие :-)
Зарисовка рабочая:
Сходил на собеседование. Сначала немного подивился порядку, при котором надо заново заполнять руками анкету с данными, которые уже были в резюме. Странный обычай. Не могу понять, зачем это надо? Рукописный текст читать по-любому сложнее. Одним из вопросов было "какие еще позиции в компании рассматриваете?"
Компания динамичная. Решили делать "все как у взрослых" поэтому ищут бизнес-тренера, а заодно и руководителя отдела тестирования. В свою очередь вспомнил молодость и вписал заодно и руководителя отдела тестирования :-)
Директор по персоналу был занят, поэтому повели на собеседование по поводу руководителя отдела тестирования. Хм. То ли я из отрасли выпал, то ли что-то в методологии поменялось, но это было первое мое собеседование на котором интервьюер (директор по ИТ, между прочим) сидела ко мне боком-спиной и на вопросы о системе, качество которой надо обеспечивать отвечала многократным повтором слов "Высоконагруженное веб-приложение".
Ладно, что система делает в итоге вытрясли. Потом отдельного труда стоило вытрясти информацию про то, какие проблемы в системе наиболее частые. И напоследок, спросил о том какой критерий качества они ожидают от создания отдела тестирования. Ответ озадачил "Ноль ошибок" при соотношеии разработчиков к тестировщикам 4 к 1. Почувствовал себя героем детской сказки - пойди туда, не знаю куда. Принеси то, не знаю что.
И напоследок, два совершенно чудесных поста о профессионализме, а точнее его отсутствии:
http://miumau.livejournal.com/1575242.html - от
miumau и http://tgrigorenko.livejournal.com/88814.html - от tgrigorenko